不公平的環(huán)境 如何競爭

世界上沒有絕對的公平，人生在世難免會碰到許多不平事，就看我們怎樣處理。最近李總就為工作中的不平事找到王鳳麟教授做咨詢。

王鳳麟教授：“從您的信息里看，您在今年的四、五月份會有一個很好的機會，現(xiàn)在是有能力使不出來，您本來就應該往上發(fā)展，您把握好今年的四、五月份與十月、十一月的機會就絕對沒有問題，還會往上發(fā)展?，F(xiàn)在競爭對手的能力很強，他們與直接領導關系比您與直接領導的關系要近得多，盡管您與領導也有聯(lián)系。今年機會如果錯過去的話，明年發(fā)展仍然很穩(wěn)定，只不過08年發(fā)展會多走一步，費些周折。”

李總問：“您說四、五月份有個轉(zhuǎn)折點，我們單位改制就在四、五月份。剛開始是采用選舉制，但看到我的選票比競爭對手高，董事長就取消了選票制，而重新指定他的一個人做副董事長，但這個副董事長不懂經(jīng)營。我現(xiàn)在是不求再次上升，但求保住目前的地位。”

王鳳麟教授：“目前從表面上看起來不太樂觀，但是實際權力還在您的手里，您主要是忽略了與領導搞好關系，與領導走得不近，你們之間缺乏溝通，導致領導對您也不了解。”

李總感嘆著：“您說的很對，我從來沒請領導吃過飯，關系走得也不近，我需要動用經(jīng)濟手段嗎?”

王教授回答說：“從信息里顯示，還是得涉及到經(jīng)濟，如果順其自然，08年也會有機會發(fā)展。”

李總又問：“到那時我會換單位嗎?”

王鳳麟教授答道：“會發(fā)展，但是是在原單位內(nèi)提升。今年可以保留原有位置，您要搞好群眾與領導關系，創(chuàng)造和諧人際環(huán)境。”

李總：“我應該怎么做呢?”

王鳳麟教授：“你的這位領導喜歡別人給他送禮，但您沒有做到，而且也沒有表達出你內(nèi)心的想法，現(xiàn)在您需要直接找領導談一談。”

李總高興地接受了王鳳麟教授的建議，愉快地離開了鹿鼎公司。